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　　在前幾年，掛靠是一個大部分缺乏資質的工程人的選擇，解決了一些人工程沒有資質的難題。但是根據目前的市場情況來看，掛靠存在較大的風險，比起建立分公司所付出的時間和費用成本，以及掛靠所存在的風險和工程款受限等問題，更多的工程人選擇分公司資質加盟模式。

　　加盟后的分公司一般可以獨立運營、獨立核算、獨立財務、獨立賬戶，分公司獨立承接工程，開發票報稅也相對方便。除此以外，加盟分公司的優勢還有幾點：一是可以節約部分成本，加盟后不用每次上交管理費用；二是資質、人員、業績可以共享，成功加盟后，分公司可以和總公司進行資質、造價師和業績的共享，為總公司的項目發展保駕護航；三是總公司可以幫分公司搭建平臺，獲得人脈資源。

      建筑公司的業績大多都可以在四庫一平臺上查得到，公開招投標的項目中標后基本都會在這兩個平臺上顯示，大家可以自己去查詢。投標時，業績也占有一定的評分比重，當然在考察的時候也可以看看公司之前工程的施工合同，就更安全可靠了。

二、要看建筑資質類別、等級，是否與自己核心業務相匹配

      看公司資質類別和等級是否和自己的核心業務和以后打算開拓的業務是否匹配。

三、要看公司是否是實體工程企業，關注成立時間

      現在市面上做建筑資質加盟分公司的建筑企業基本可以劃分為兩大類：一類是專門倒騰資質的，從別人手里把資質買過來，新成立一家公司，就開始做加盟，這類建筑公司主要以加盟業務為核心業務，主要收入來源也就是加盟費，不承接實體工程項目；

　　另一類是實體工程企業，加盟只是這種公司的另外一塊兒業務，也能給公司帶來部分營收，也可以借助市面上有人脈有資源的工程人，把自己公司的業績干起來，方便后期的資質升級和提升企業實力。還有的實體企業會考慮開拓全國的工程市場和資源產品的渠道變現，更看重加盟模式建立的渠道關系和后期的變現收益。

四、資質對應的建造師、八大員等人員我們也要重視
      人員在后期的投標中非常關鍵，空有資質沒有配套人員，公司的資質在相關部門審查時，非常容易被吊銷，而且影響投標的得分和中標率。在這里給大家普及一下，資質配套人員的運維費用是非常高，拿一個市政專業的一級建造師來說，一年的費用在3萬多，加上公司的社保費用，一年就需要5萬左右，配套齊全的資質和人員的運維費用也不是普通公司能夠輕松承擔的，也是公司實力的另外一種體現，人員情況也可以在四庫一平臺進行查詢驗證。